中建五局河南公司:坚持发展惠及民生,奏响新

中建五局河南公司:坚持发展惠及民生,奏响新

时间:2020-02-11 12:07 作者:admin 点击:
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   河南日报客户端记者 侯开亮 通讯员 陈莹莹

  近日,驻马店市教育提升项目施工现场——十八中新建教学楼工地上,上演了一幕“感恩大戏”,1400余名学生对冒雪为他们建设教学楼的工人们大喊“师傅辛苦啦!师傅加油!”相关视频在微博等新媒体上引起持续发酵,获全国百万人点赞。

  中建五局河南公司深入践行农民工管理政治上同对待、工作上同要求、素质上同提高、利益上同收获、生活上同关心的“五同”原则,坚持发展惠及民生。近年来,河南公司在建造一个个精品工程的过程中,持续为广大在豫农民工提供了近5万个就业岗位,培养了大批素质优良、乐于奉献、专业过硬、吃苦耐劳的产业工人,在行业内形成了劳务队伍“愿意跟着五局干、长期跟着五局干、只接五局的活儿”的好口碑。

   守牢基本底线,保障农民工工资发放

  在农民工工资发放问题上,河南公司守牢基本底线,坚持正视问题,主动沟通的原则,在广大农民工心中形成了“跟着五局河南公司干,不愁拿不到钱”的一致认同。

  公司主要领导对农民工工资发放亲自抓、具体抓,时时紧盯风险点,层层压实责任人,确保农民工拿到钱。各项目结合实际情况,制定农民工工资支付管理制度,项目经理是农民工工资支付工作第一责任人,设劳务管理员,监督农民工工资支付。设立分包分供“黑名单”,让不良分包企业处处受限,寸步难行。金融岛外环等多个项目深入落实“一金三制”制度,通过农民工工资“保证金”预存,“农民工实名制”“农民工工资银行代发制”“农民工工资专用账户制”的执行,部门联动依法快速处理农民工工资问题。做到全面开展农民工工资支付摸排检查工作,特别是过节过年前夕,通过信息化手段,加强工资发放监管,用真诚的态度凝聚了发展的最大公约数。

   紧盯长远发展,培养“学习型”产业工人

  随着河南公司市场规模和任务结构的不断优化,高端优质项目承接越来越多,这对劳务人员的专业技能也提出了更高的要求。与时代背景和公司发展步伐相匹配,河南公司致力于将劳务工人培养成为“学习型”产业工人。确保安全、质量、技术等各类教育培训横向覆盖全员及全部作业面,纵向覆盖整个施工过程,以专业技能提升促劳务人员职业发展。据统计,河南公司每年利用农民工夜校等平台,常态化开展对劳务工人的培训教育多达5000余次,2018年开展了300余场“行为安全之星”、安全应急救援演练、“超英杯”劳动技能比武等活动。

  此外,河南公司还将农民工党员教育与企业发展、劳务管理相结合。将农民工党员教育纳入项目党支部工作;实施“N+1结对帮扶机制”,切实解决农民工党员实际困难;开展联创联建,让农民工党员彰显价值有载体,有抓手,以农民工党员自觉发挥模范作用,带动整支队伍思想业务水平提升。

   传递企业温暖,主动而为践行央企责任

  河南公司依据管理人员住宿标准,义务为农民工修建标准化宿舍,配备空调、热水器等生活设备;联合权威医院开展义务医疗咨询服务活动;与农民工共度节日,邀请他们参加项目各类集体活动;春节前夕,帮农民工买票,包专车送他们温暖返乡;常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”劳务慰问活动,据统计,河南公司2018年共计开展此类活动300余次,投入500余万元,惠及农民工2.5万人次;将困难农民工纳入到“超英爱心基金”救助之列,主动了解他们的困难和需求,及时给予帮助,近年来,60余人次农民工子女通过“金秋助学”活动获得学习机会,30余个困难家庭得到救助。

  责任决定成败,共赢创造发展。在农民工人文关怀方面,中建五局河南公司始终不遗余力,将践行社会责任与实现自身发展紧密结合起来,与新时代产业工人携手奏响了“和谐共生”之曲。