两贴、两房、一体检、一特岗,14.78万乡村教师

两贴、两房、一体检、一特岗,14.78万乡村教师

时间:2020-03-26 09:09 作者:admin 点击:
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2018年还有不到一个月的时间,按照以往惯例,每年的教师涨工资都集中在寒暑假前后,也许老师们的春天就快降临了。从目前各省出台的实施意见和整改情况来看,教师工资待遇落实得似乎并不理想。按照国家的文件要求,教育部将定期开展督查,力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题,凡未达到要求的地区要限期整改达标。也就是说,到2020年即使未如期落实政策的地区,也必须强制执行不低于当地公务员工资水平的标准。

但还是有走在前列的地区。11月29日,山东省出台了《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》,明确了落实国家政策的决心和标准,采取多种方式提高乡村教师工资待遇,实施了“两贴、两房、一体检、一特岗”等多种举措。

两贴,就是从2013年开始,全省乡村教师享受乡镇工作人员津贴补贴政策,农村教师比城区教师每月多500元左右;发放乡村教师交通补助,或者开通班车,补贴标准为每月最低50元到最高300元不等。两房,就是通过优惠政策支持乡村教师到城里能购买得起一套商品房,学校还能有一套周转宿舍,解决青年教师住房和子女入学难题。一体检,即每年为乡村教师提供一次有质量的体检。一特岗,并不是我们常说的的特岗老师,而是以农村学区为单位设立特级教师岗位,实行任期制,聘期内享受特级教师津贴。

除此之外,意见还提出对于乡村教师,设立乡村教师关爱基金,资助乡村特困教师。同时建立中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制,在核定中小学绩效工资总量时,统筹考虑当地公务员上年度实际收入水平。也就是说,当地在调整公务员工资待遇的时候,必须同时间、同幅度地考虑中小学教师的工资待遇调整,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。这种做法是不是很具体呢?

山东省共有14.78万乡村教师在为乡村教育默默地奉献着青春和汗水。相信随着此实施意见的具体落实,山东的教师们将会得到更多的实惠,有力地加强教师这一行业在众多行业中的职业吸引力,提高教师的幸福感。同时,更会激励其它的兄弟城市和地区赶超上来,形成良好的局面,为更多的教师谋福利。